Dolnośląska sieć Biur Karier
Dolnośląska Sieć Biur Karier powstała dzięki porozumieniu zawartym przez Biura
Karier działające przy 11 dolnośląskich uczelniach publicznych i niepublicznych.
Funkcjonowanie w ramach DSBK umożliwia Biurom Karier lepszą efektywność pod
względem wymiany informacji i wiedzy oraz własnego rozwoju. Dodatkowo taka współpraca pozwala na znaczny stopień innowacyjności przy jednoczesnym działaniu w ramach szerokiej dziedziny życia społecznego, jaką jest doradztwo zawodowe.
Do najważniejszych zadań DSBK należą:
- wymiana informacji na temat: realizowanych projektów i przedsięwzięć dotyczących rynku pracy, aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów, poradnictwa zawodowego;
- wzajemna promocja przedsięwzięć adresowanych do społeczności akademickiej oraz pracodawców, a realizowanych przez poszczególne biura zrzeszone w sieci;
- realizacja wspólnych projektów, imprez, przedsięwzięć skierowanych do studentów i absolwentów oraz pracodawców;
- promocja idei Biur Karier w środowisku akademickim oraz biznesowym Dolnego
Śląska.
DSBK jest siecią regionalną i dobrowolną, realizuje bowiem dążenie poszczególnych Biur Karier do bycia niezależną strukturą w stosunku struktury macierzystej organizacji, jaką jest dla BK uczelnia.
W skład Dolnośląskiej Sieci Biur Karier wchodzą:
Międzyuczelniane Biuro Karier
ul. Szczytnicka 11; 50-382 Wrocław
tel. (071) 37 57 131, 37 57 134
tel./fax (071) 37 57 132
www.careers.uni.wroc.plBiuro Karier Wyższej Szkoły Bankowej
ul. Fabryczna 29-31; 53-609 Wrocław
tel./fax (071) 356 16 28
www.wsb.wroclaw.pl Biuro Karier Dolnośląskiej Wyższej Szkoły
Służb Publicznych „Asesor”
pl. Teatralny 6/7; 50-051 Wrocław
tel./ fax: (071) 342 35 07, tel.: 342 35 03 (wew. 12)
www.asesor.pl Biuro Karier i Promocji Zawodowej
Uniwersytetu Ekonomicznego
ul. Komandorska 118/120; 53-345 Wrocław
tel. (071) 36 80 784; 36 80 883
www.ue.wroc.pl/biuro_karierBiuro Karier Państwowej Wyższej Szkoły
Zawodowej im. Witelona
ul. Sejmowa 5A; 59-220 Legnica
tel. (076) 723 21 46
www.pwsz.legnica.edu.pl Biuro Karier Uniwersytetu Przyrodniczego
ul. Norwida 25; 50-375 Wrocław
tel. (071) 320 10 26; fax. 320 10 27
http://www.ar.wroc.pl Biuro Karier HERMES
Wyższej Szkoły Handlowej
ul. Fabryczna 14 (pok. C-9); 53-609 Wrocław
tel./fax (071) 333 11 08
www.handlowa.eu Biuro Karier Międzynarodowej Wyższej Szkoły
Logistyki i Transportu
ul. Sołtysowicka 19b (pok.16); 51-168 Wrocław
tel. (071) 324 68 42 wew. 5; fax: (71) 325 15 61
www.kariera.msl.com.pl Centrum Kreowania Kariery
Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości
ul. Wrocławska 10; 58-305 Wałbrzych
tel. (074) 847 70 00
www.wwszip.pl Biuro Karier
Filia Uniwersytetu Ekonomicznego
w Jeleniej Górze
ul. Nowowiejska 3; 58-500 Jelenia Góra
tel. (075) 75 38 280
www.ae.jgora.pl
Historia Biur Karier w Polsce
Akademickie Biura Karier działają w Polsce od 1993 r. Inicjatorem utworzenia Biur
Karier w naszym kraju był John C. Franks, dyrektor BK na Uniwersytecie w Hull w Wielkiej Brytanii, a pierwsze polskie Biuro Karier na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu powstało właśnie dzięki jego staraniom. Biura w Polsce organizowane były przy wsparciu programów międzynarodowych (Know How, PHARE, Expand), chociaż wsparcie to często ograniczało się do szkoleń przez ekspertów unijnych lub wyjazdów pracowników biur na szkolenia zagraniczne, a główny ciężar finansowy, czyli płace, pomieszczenia i sprzęt ponosiły uczelnie oraz (w przypadku ośmiu biur powstałych w 1997 roku) Krajowy Urząd Pracy, a także Wojewódzkie Urzędy Pracy. W 2002 roku Ministerstwo Gospodarki i Pracy ogłosiło konkurs grantowy na dotacje umożliwiające powoływanie i rozwój Biur Karier przy polskich uczelniach w ramach programu "Pierwsza praca". Efektem tych działań był znaczny wzrost liczebny tych instytucji. W Polsce w roku akademickim 2004/2005 zarówno na publicznych, jak i niepublicznych uczelniach działały 202 biura Karier, spośród których w Ogólnopolskiej Sieci Biur Karier zrzeszonych jest ponad 100 Biur Karier.
Biura Karier pomagają społeczności akademickiej w odnalezieniu się w nowej rzeczywistości uczelnianej oraz zawodowej zarówno w środowisku lokalnym, jak i poza nim. Zwracają uwagę na praktyczne umiejętności niezbędne w poruszaniu się po rynku pracy, informując jednocześnie o jego wymaganiach i tendencjach. Stanowią pomost nie tylko między edukacją a wspomnianym już rynkiem pracy, ale są też przekaźnikiem potrzeb wymienianych pomiędzy dwiema grupami swych kluczowych klientów: pracodawców i potencjalnych pracowników.